Poste : Assistant.e aux collections numériques de VUCAVU 

Lieu : N’importe où au Canada
Salaire : 18 $ de l’heure, 20 heures par semaine
Durée du contrat : 14 semaines
Date de tombée : 25 mai 2021
Date de début de l’emploi : 31 mai 2021 (ou peu après)

Offre Emploi d’été Canada
 

DESCRIPTION DES TÂCHES :

L’assistant.e bilingue aux collections numériques de VUCAVU effectuera principalement des tâches associées aux communications bilingues, la promotion et à la gestion du contenu web, en plus d’autres tâches administratives selon les besoins. L’assistant.e aidera l’équipe VUCAVU de faire la mise à jour du contenu web et à ajouter de nouvelles pages sur la plateforme. La personne choisie sera formée pour travailler dans notre système de gestion de contenu et apprendra à construire des pages pour nos partenaires. Ce poste exige une compréhension de base de comment travailler avec des liens vidéo, l’édition d’images et la mise en page de textes.

Une fois à l’aise avec notre système de gestion de contenu, la personne sera confiée d’autres tâches administratives liées à la programmation et au marketing de la plateforme, telle que les médias sociaux, la création de bulletins d’information et maintenir notre base de données des contacts.

VUCAVU étant une petite organisation à but non lucratif spécialisée dans les arts médiatiques et numériques, la personne choisie participera aux multiples projets sur lesquels nous travaillons et sera invitée à apporter sa contribution au développement technique et commercial de cette plateforme en constante évolution. Nous invitons les candidats qui possèdent une grande variété de compétences en matière d’arts numériques, de la conception graphique et des communications publicitaires à postuler. En fonction du financement, il est possible que ce poste soit prolongé après la fin de l’été.

**VUCAVU s’engage à défendre les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion dans nos environnements de vie, d’apprentissage et de travail. Dans la poursuite de nos valeurs, nous recherchons des membres qui travailleront de manière respectueuse et constructive avec les différences et à travers les niveaux de pouvoir. Nous encourageons activement les candidatures de membres de groupes confrontés à des obstacles à l’équité.


COMPÉTENCES :

• Étudiant.e universitaire de deuxième année ou plus, dans une discipline académique connexe telle que les arts visuels ou graphiques, les médias numériques, les nouveaux médias, les sciences humaines, les études cinématographiques/médiatiques, les études indigènes, la conception web ou des disciplines connexes.

• Expérience et/ou passion pour les arts, avec un intérêt et/ou une formation en programmation artistique en ligne, en production de films/médias numériques, en études cinématographiques, en arts visuels ou en histoire de l’art.

• Compétences en matière de montage d’images et de vidéos (Adobe Creative Suite, en particulier Photoshop et Première).

• Compétences en matière d’Internet et de conception de sites web (HTML de base).

• Compétences avancées en matière de recherche et de rédaction.

• Familiarité avec les médias sociaux (Facebook, Twitter, Instagram) et un intérêt pour les communications publicitaires.

• Une expérience de l’utilisation de systèmes de gestion de contenu web, de la saisie de données et du travail avec des métadonnées serait considérée comme un atout.

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite — compétences linguistiques en français et en anglais (écrit, parlé). 

• Capacité à travailler de façon indépendante et à faire preuve de jugement, ainsi qu’à faire partie d’une équipe.

• Capable de gérer plusieurs projets et échéances et de s’adapter à des priorités changeantes.

À NOTER : il s’agit d’un poste de travail à distance. L’employé. ée doit disposer de son propre ordinateur et avoir accès à une connexion Internet fiable pour ce contrat.

Pour être admissibles, les applicants.tes doivent :

1. Être âgés de 15 à 30 ans au début de l’emploi* ;
2. Être citoyens canadiens, résidents permanents ou désignés comme réfugiés en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés pour la durée de l’emploi** ; et,
3. Avoir un numéro d’assurance sociale valide au début de l’emploi et être légalement autorisés à travailler au Canada conformément aux dispositions législatives réglementaires en vigueur dans la province ou le territoire visé.

**Vous trouverez plus d’informations sur les critères d’éligibilité du programme Emploi d’été Canada ici.

POUR POSTULER :